Auf viele Weisen könnte die Geschichte von Bramming Plast-Industri A/S durchaus mit anderen industriellen Erfolgen des Landes vergleichbar sein. In diesem Fall stammt der traditionelle Akt auch von den Visionen eines jungen Mannes und der Belegschaft und der Unterstützung weniger Mitarbeiter. Dies war der Fall, als Gründer John Feldt in 1971 Bramming Plast-Industri mit weniger als 10 Mitarbeitern gründete. Betrachtet man den Rest der Geschichte, ist es dennoch bemerkenswert, wie BPI, trotz zahlreicher Herausforderungen, vom kleinsten Unternehmen zum Marktführer mit knapp 500 Mitarbeitern in seinem spezifischen Bereich gewachsen ist.
Eine kombinierte und starke Kultur hat BPI durch viele Herausforderungen gebracht, die man sich mit zunehmender Stärke durchgesetzt hat. Durch die Jahrzehnte zeigten sich Herrausforderungen wie Fabrikbrand, einige Eigentumsänderungen, branchenspezifische, signifikante Preissteigerungen und Rohstoffknappheit. Dennoch bleibt das Unternehmen stabil, Zielgerichtet und auf dem richtigen Kurs:
Europas innovativster und bevorzugter Kooperationspartner für Schaumstofflösungen zu werden.
„Ich habe in 2009 als „Bodenfegerjunge“ angefangen, später wurde ich Produktionsmitarbeiter – und jetzt bin ich Handelsvertreter. Über die Jahre habe ich mehr Aufgaben und mehr Verantwortung gewonnen, was mich in meinen Fächern und vor allem in meiner persönlichen Entwicklung stärker gemacht hat. Die tägliche Zeit mit guten Kollegen und das Gespräch mit den vielen Kunden macht einen glücklich, wenn man zur Arbeit geht. „
Kasper H. Thomsen - früher Sales Trainee, gelernt Okt. 2018, Specialities
„Ich bin erst seit 1,5 Jahren hier, aber ich hatte schon viele verschiedene Aufgaben. Ich begann in der Näherei von BPI und bekam bald neue Herausforderungen und Verantwortungen in unserer technischen Abteilung. In meinem täglichen Leben schätze ich die Art und Weise, wie man als neuer, Fremdsprachenangestellter empfangen wird. Ich bin immer von vielen guten und hilfsbereiten Kollegen umgeben, die meinen Alltag spannend und positiv machen“.
Katarzyna Tabaczka, Produktionsarbeiter/ koordinator
„Während fast 37 Jahren in der Firma habe ich das Privileg, ein dynamisches Unternehmen zu erleben, das sich ständig herausfordert und seine Kompetenzen und Potenziale, durch kontinuierliche Entwicklung neuer Lösungen, umsetzen kann, Lösungen, die den Unterschied ausmachen, Seit meinem Start im Jahr 1981 habe ich erlebt, wie BPI organisch gewachsen ist und mit spannenden strategischen Akquisitionen von einem kleineren dänischen, zu einem größeren skandinavischen, zu einem europäischen und schließlich zu einem globalen Player geworden ist. Dies aufgrund der Fähigkeit, sich kontinuierlich die Außenwelt anzupassen.“
Hans A. Sørensen - Product Manager - technischer Schaum
„Jeg har været her i 23 år og prøvet kræfter med mange forskellige opgaver i virksomheden, som f.eks. det at være værkfører, maskinoperatør og som nu – produktionskoordinator, hvor jeg primært arbejder indenfor området ”skåret skum”. Der er i det hele taget sket rigtig meget gennem min lange tid hos BPI – og det er spændende fortsat at være en del af den rivende udvikling, vi befinder os i.“
Henrik Wolf Nielsen - Produktionskoordination
„Als Vertriebskoordinator bin ich von freundlichen und kompetenten Kollegen umgeben, die dazu beitragen, BPI ein spannender Unternehmen zu machen. Ich bekomme Herausforderungen überall in der Organisation, und das ermöglicht mich in meinem Job zu entwickeln. Verantwortung zu übernehmen und den Kunden den besten Service zu leisten, ist ein angenehmes Gefühl.“
Camilla Prien Tobiasen - BPI Specialities
„Ich bin sehr erfreut, BPIs Administrationstrainee zu sein. Ich bekomme Aufgaben, die mit den anderen im Kundenservice gleichgestellt sind. Ich habe viel gelernt und entwickle mich personlich jeden Tag. Ich bin umgeben von fähigen und hilfsbereiten Kollegen, die jeden Tag Freude bei der arbeit bringen.“
Karina Christensen - früher Customer Service Trainee, gelernt Aug. 2018
Die langjährige Kultur von BPI zeichnet sich durch einen informellen und bodenständigen Umgang mit Kunden, Kollegen und Aufgaben aus. Die starken internen Kräfte setzen sich aus langjähriger Erfahrung von Mitarbeitern zusammen, die vom Anfang beteiligt waren – oder neu beigetreten sind. Auch wenn der Hintergrund, das Fundament oder der Anfang unterschiedlich ist, haben alle die Geschäftsbasiswerte gemeinsam . Diese Grundwerte – zusammen mit einer positiven Einstellung, gegenseitiger Hilfe und Solidarität, machen unser Unternehmen und unsere Arbeitsumgebung zu einem sicheren Ort.
Und der Weg zu uns braucht nicht lang sein. Wenn Sie ein aktuelles Stellenangebot bei uns suchen oder einfach nur neugierig auf uns sind, dürfen Sie sich herzlich gerne an einen unserer netten Kollegen wenden.
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